• Joder, K. (2009)
  Intellektuelle Hochbegabung - Klischee und Realität. In: Schiemann, S. Talentförderung Mathematik. Ein Tagungsband anlässlich des 25-jährigen Jubiläums der Schülerförderung. Münster: Lit Verlag. ISBN 978-3-643-10193-8. S. 321-331.
• Joder, K. (2009)
  Die Diagnose "Hochbegabung" im Erwachsenenalter - Veränderungen danach. In: Schiemann, S. Talentförderung Mathematik. Ein Tagungsband anlässlich des 25-jährigen Jubiläums der Schülerförderung. Münster: Lit Verlag. ISBN 978-3-643-10193-8. S. 401-411.
• Joder, K. (2009)
  Intellektuelle Hochbegabung - die Erkenntnis mit 40. In: Seibt, H. u. Nagel, P. Praxis der Arbeit mit Hochbegabten: 25 Berichte aus dem Arbeitskreis Hochbegabte / Potenziale. Münster: Lit Verlag. ISBN 978-3-6431-0215-7.
• Joder, K. (2008)
  Die Diagnose "Hochbegabung" - Reaktionen von Eltern und Erwachsenen. Dissertation. Regensburg: Roderer Verlag. ISBN 978-3-89783-632-7.
• Joder, K. (2007)
  Der CallCenter Aptitude Test (CAT 3.0). Geeignete CallCenter Agents finden und binden. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. ISBN 978-3-8364-1937-6.
• Joder, K. (2007)
  Betriebliche Gesundheitsförderung praktisch umsetzen. Erfolgsfaktoren, Stolperfallen, Bedarf. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller. ISBN 978-3-8364-1472-2.
• Joder, K. (2007)
  Maßgeschneiderte Betriebliche Gesundheitsförderung - zur Praktischen Umsetzung durch Krankenkassen und Unternehmen. In: Bärenz, Metz, Rothe (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit. 14. Workshop 2007. S. 429-432. Kröning: Asanger.
• Joder, K. (2006)
  Das gesunde Krankenhaus - Betriebliche Gesundheitsförderung als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In: Krankenhaus Umschau. S. 1040-1041. Ausgabe 11, 2006. Kulmbach: Baumann Fachverlage GmbH.
• Joder, K. (2006)
  Tailormade Worksite Health Promotion - on its Practical Realization by Health Insurances and Companies. Masterarbeit Public Health (Englisch). Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg. ISBN 978-3-8324-9640-1.
• Joder, K. (2006)
  Maßgeschneiderte Betriebliche Gesundheitsförderung - zur Praktischen Umsetzung durch Krankenkassen und Unternehmen. Masterarbeit Public Health (Deutsch). Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg. ISBN 978-3-8324-9525-1.
• Joder, K. (2005)
  Gesundheitscoaching - zwischen Burnout und beruflicher Neuorientierung.
  In: Schreyögg, A. Organisation, Supervision, Coaching. S. 359-366. Ausgabe 12/2005. Leverkusen: Leske + Budrich.
• Konradt, U., Hertel, G., Joder, K. (2003)
  Web-based-Assessment of CallCenter Agents: Construction and Validation of a Computerized Instrument. International Journal of Selection and Assessment, 2003.
• Konradt, U., Hertel, G., Joder, K. (2003)
  Der CallCenter Aptitude Test. In: W. Sarges & H. Wottawa. Handbuch wirtschaftspsychologischer Verfahren. Lengerich, Pabst.
• Joder, K. (2001)
  Validierung eines onlinefähigen Vorauswahlverfahrens für CallCenter Agents.
  Diplomarbeit Psychologie. Christian-Albrechts-Universität Kiel. ISBN 978-3-8324-5943-7.
• Joder, K. (1995)
  Bedeutung und Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation in Unternehmen.
  Diplomarbeit Wirtschaftswissenschaften. Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Mannheim.

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